Prima pagină > Joburi > Intrebari de pe la interviuri

Intrebari de pe la interviuri

Inevitabil marea majoritate a oamenilor a trebuit, la un moment dat, sa se „confrunte” la interviul de la un job cu un pulache guru (in stare de inconstienta) intr-ale psihologiei umane de la departamentul HR. Pe baza raspunsurilor date de catre candidat la ineptiile intrebarile capcana (copiate de prin alte zari), acest Stie-Tot al corporatiei este cel mai in masura sa realizeze profilul psihologic … si agentul HR nu se insala niciodata, el are intotdeauna dreptate … doar angajatul (vechiul candidat evaluat) incepe sa aiba devieri de la profilul psihologic creat (vrea mai multi bani, vrea sa lucreze 8 ore pe zi, vrea un scaun cu 4 picioare si cu un spatar intreg, vrea carte de munca si nu se mai multumeste cu jumatate de bon de masa pe saptamana) si inevitabil este dat afara.

Revenind la partea de interviuri, ia sa vedem ce ne asteapta …

Ce te motiveaza sa fii performant?
Banii, fratica! Nu vin aici ca ma plictisesc acasa …

Care ar fi jobul tau ideal?
Manager … la o companie de stat! Ziua trece, leafa merge! Stai 1 ora la serviciu si pe urma dispari … lasand impresia ca te-ai dus la eternul curs de specializare „Cum sa stai 8 ore la serviciu?”

Care este cea mai mare realizare a ta de pana acum?
Am realizat ca in tara asta de cacat sublima nu faci nimic daca nu ai pile

Cum te-ar caracteriza ultimul tau sef?
Ultimul sef? Hmmm … nu cred ca a apucat sa termine clasa aia (din scoala generala) cand se invata despre caracterizari, personificari si despre comentarii literare. Mi-e destul de greu sa involuez pana la nivelul lui pentru a va da un raspuns … Daca tot insistati, de ce nu il intrebati direct pe el?

Cum te-ai descrie? (3 calitati, 3 defecte)
M-as descrie liric … „Foaie verde, trei uluce / Lua-te-ar dracii sa te-apuce / Foaie verde si-o jartea / Ia mai da-te-n …”

Cum te vezi peste 5 ani?
Cu ochii … si cu o oglinda. Traind zilnic eu cu mine insumi nu voi sesiza mari diferente fata de cum sunt acum.

De ce sunteti in cautarea unui nou loc de munca?
La vechiul loc ma plateau in pastile de algocalmin … nu mai simteam nicio durere … as vrea sa vad iarasi cum e durerea de cap

De ce ati plecat de la jobul dvs. anterior?
Ma plictisisem si seful nu ma intelegea … eu ii ziceam „sefu, sefu, lasa-ma si pe mine sa lucrez macar 1 zi pe luna … sefu imi dai prea multi bani ca sa nu fac nimic” si el „nu si nu”. Vreau o schimbare in viata!

Ce stiti despre compania noastra?
Destul de putine … daca stiam mai multe va dadeam in judecata preventiv si nu mai trebuia sa ma angajez nicaieri pentru tot restul vietii

Care sunt obiectivele dvs. profesionale? Unde va vedeti peste 5/10 ani?
Vreau sa imi fac firma mea … si pe urma sa va cumpar compania … si pe urma sa va las someri pe toti care lucrati aici. Peste 5/10 ani voi fi departe …

Ce credeti ca va califica pentru aceasta pozitie?
Nu stiu sa fac prea multe, sunt obedient (umil) si nu cer prea multi bani … ce e mai bine: sa dati 5000 ron/luna pentru un specialist sau 600 ron/luna pentru unul paralel cu subiectul?

Ce puteti aduce nou in compania noastra?
Eu insumi sunt un lucru nou pentru compania voastra … fresh meat!

Ce va place si ce nu va place sa faceti?
Ador sa muncesc peste program, iubesc sa fac si munca altora (veniti pe pile), iubesc nespus termenele limita, target-urile si mai ales penalizarile … nu imi place sa muncesc doar 8 ore pe zi, detest salariul mai mare de 1000 ron trecut integral pe cartea de munca, urasc sa fiu condus de unul mai capabil ca mine.

Ati avut probleme la locurile de munca anterioare?
Da, am avut niste probleme … de ex: seful statea la munca 2 ore pe zi si castiga de 50 ori cat mine … sefa de la HR statea la serviciu 4 ore pe zi si castiga de 5 ori cat mine … eu stateam la munca 9-10 ore. Daca as fi lucrat mai mult, as fi castigat mai putin?

Care a fost cel mai mare esec al dvs.?
Esec? A fost o serie de esecuri: m-am nascut in Romania, m-am nascut intr-o familie de oameni saraci dar demni, am ales sa raman in Romania, am ales sa invat ca sa imi croiesc o cariera, m-am angajat si am ajuns dependent de bani, mi-e foame si am venit la interviu la voi.

Care sunt calitatile pe care le apreciati cel mai mult la seful dvs.?
E calm, chiar il doare in basca (nu si-a rupt capul in scoli, nu a stiut cum sa traiasca o saptamana cu 10 ron si sa aprecieze fiecare banut), a stiut mereu sa evite puscaria multumita legilor autohtone, a stiut unde si cat sa dea spaga ca sa ii mearga afacerile … si cel mai important: are o biografie impecabila, nimic nu tradeaza faptul ca a fost mai egal decat altii.

Care dintre posturile ocupate pana in prezent v-a adus cele mai multe satisfactii?
Toate … mereu am fost satisfacut cand le-am pus demisia pe masa

Va place munca in echipa? Puteti da cateva exemple?
Ador munca in echipa … ce se poate compara cu senzatia in care ai nevoie urgenta de niste chestii de la un coleg (imbecil si inapt) si ala flirteaza la diverse departamente si „rupe” 2 pachete de tigari pe zi cu toate pitipoancele din firma? Coechipier bun, eu fac si treaba mea fac si treaba aluia, ca deh! sefu vroia de saptamana trecuta raportul si la sfarsit echipa e recompensata: ala ia marire, eu penalizare … dar asa e in echipa!

Cum va organizati munca?
Folosesc organigrama institutiei ca sa stiu de unde trimit mailurile si unde ma duc sa dau reply/forward

Care a fost aportul dvs. la dezvoltarea companiei in care ati muncit?
Exista o vorba nespusa: „daca seful moare, compania intra in faliment!” (asa e la noi, tot capitalul companiei este pe cardul de credit al sefului) … avand in vedere ca seful a schimbat doua masini si probabil si-a mai cumparat niste imobile, zic ca am dus „compania” pe culmile succesului (doar salariu-miu a ramas acelasi)

Care e, in opinia dvs., parerea colegilor despre dvs.?
Daca as sti parerea lor, probabil mi-as da pumni in cap de cat de fraier pot sa fiu … totusi au o parere buna (daca nu m-au „sapat” pana acum), ei zic ca „sunt de treaba” (fac si treaba mea si treaba lor)

Ce pretentii salariale aveti?
Observati schimbarea de ton? Cand vine vorba de salariu/remuneratie deja se aloca, din oficiu, cuvintele „pretentie”, „moft”, „fita” … adica „mai ai si pretentii?”. Da! Vreau integral banii munciti de mine!

Cat timp aveti de gand sa ramaneti in compania noastra?
La fel de mult timp cat veti fi in stare sa ma tratati ca si cum nu as fi angajatul vostru, ci doar o persoana de care aveti nevoie

Dati-ne cateva motive pentru care ar trebui sa va angajam!
De doua zile nu mai trag parturi, sughit si pe fund de foame … sunt dispus sa lucrez pe cea mai mica suma pe care o oferiti.

Sa nu-mi copiati raspunsurile ca nu va angajeaza nimeni!!!🙂

Categorii:Joburi Etichete:,
  1. Adriana Voinea
    10 Martie, 2012 la 7:22 am

    Doamne,mi-ai luat cuvintele din gura!!!Stii care e paradoxul?Inainte nu ma angaja nimeni pentru ca nu aveam experienta astazi,nu ma angajaza nimeni pentru ca sunt prea calificata si DA !!!!ai dreptate m-ar angaja toti daca as luca 24/24 si pe gratis!

    • 11 Martie, 2012 la 5:26 pm

      Nu degeaba este vorba „fericiti cei sarmani cu duhul”, in momentul in care evoluezi, investesti in deprinderile tale ca individ, si ajungi sa iti cunosti adevarata valoare constati ca societatea autohtona nu este pregatita pentru oameni capabili. Nu este posibil ca in AD 2012 sa mai existe firme care, daca, folosesc PC-uri, sa fie de acum 8-10 ani. La noi nu exista deprinderea logica de a automatiza lucrurile, ne trebuie 10 oameni care sa duca o hartie de colo-colo cand se poate face un sistem online. Depasim India la densitatea de oameni prosti pe metru patrat!!!

  1. No trackbacks yet.

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile despre tine sau dă clic pe un icon pentru autentificare:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s

%d blogeri au apreciat asta: